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Título
Text copied to clipboard!Psicometria
Descrição
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Estamos procurando um Psicometria dedicado para desenvolver, aplicar e interpretar testes psicológicos e educacionais. O profissional será responsável por garantir a validade, confiabilidade e precisão das avaliações psicométricas utilizadas em diversas áreas, como educação, saúde mental e recursos humanos. O candidato ideal terá profundo conhecimento em estatística, psicologia e métodos quantitativos, além de habilidades para trabalhar com grandes conjuntos de dados e softwares especializados. O papel envolve colaborar com equipes multidisciplinares para criar instrumentos que auxiliem na tomada de decisões baseadas em evidências, contribuindo para o desenvolvimento de políticas e práticas eficazes. Além disso, o psicometrista deve estar atualizado com as tendências e avanços na área, garantindo que as ferramentas utilizadas estejam alinhadas com os padrões éticos e científicos atuais. A capacidade de comunicar resultados complexos de forma clara para públicos diversos é essencial, assim como a habilidade para adaptar métodos conforme as necessidades específicas de cada projeto. Este é um papel fundamental para organizações que buscam excelência na avaliação e desenvolvimento humano, promovendo intervenções mais precisas e eficazes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e validar instrumentos psicométricos para avaliação psicológica e educacional.
- Aplicar testes e coletar dados de forma ética e precisa.
- Analisar dados utilizando técnicas estatísticas avançadas.
- Interpretar resultados e elaborar relatórios claros e detalhados.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar métodos de avaliação.
- Garantir a conformidade com normas éticas e regulatórias.
- Atualizar-se continuamente sobre avanços na área de psicometria.
- Treinar profissionais no uso correto dos instrumentos psicométricos.
- Contribuir para pesquisas científicas relacionadas à avaliação psicológica.
- Gerenciar bancos de dados e assegurar a integridade dos dados coletados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Psicologia, Estatística, ou áreas relacionadas.
- Conhecimento avançado em métodos estatísticos e análise de dados.
- Experiência com softwares de análise estatística (SPSS, R, Python).
- Habilidade para desenvolver e validar testes psicométricos.
- Capacidade de comunicação clara e objetiva.
- Conhecimento das normas éticas aplicáveis à avaliação psicológica.
- Experiência prévia em pesquisa ou aplicação de testes é desejável.
- Atenção aos detalhes e rigor científico.
- Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Proatividade e interesse em atualização contínua.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos estatísticos você utiliza para validar um teste psicométrico?
- Como você garante a confiabilidade e validade dos instrumentos que desenvolve?
- Descreva uma situação em que teve que adaptar um teste para uma população específica.
- Como você lida com dados incompletos ou inconsistentes em uma análise psicométrica?
- Quais softwares você domina para análise de dados?
- Como você comunica resultados complexos para pessoas sem formação técnica?
- Qual a importância da ética na aplicação de testes psicológicos?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências em psicometria?
- Descreva sua experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares.
- Como você gerencia a integridade dos dados coletados?
